Agnes Cinthia Natasha

1)             a. 2 Teori Tentang Upah:     Teori Tawar – Menawar Menyatakan bahwa tingkat upah ditentukan oleh tawar menawar di pasaran tenaga kerja. Pembeli ialah pengusaha yang membutuhkan tenaga kerja dan penjualnya ialah calon karyawan, mungkin juga melalui organisasi tenaga kerja sebagai perwakilan mereka. Jika titik keseimbangan yang dicapai itulah yang menetapkan besarnya upah . Teori Standar Hidup Menyatakan bahwa tingkat upah ditentukan oleh tawar menawar di pasaran tenaga kerja. Pembeli ialah pengusaha yang membutuhkan tenaga kerja dan penjualnya ialah calon karyawan, mungkin juga melalui organisasi tenaga kerja sebagai perwakilan mereka. Jika titik keseimbangan yang dicapai itulah yang menetapkan besarnya upah. http://bagusekaputra26.blogspot.co.id/2014/06/teori-upah.html 1. b. Definisi dari Upah, Gaji, Bonus, Kompensasi        Upah Imbal Ja...

Tugas 5 1. Letak Pentingnya Seorang Akuntan dalam Fungsi Manajemen Sebuah Perusahaan Setiap perusahaan   selalu membutuhkan seorang akuntan yang berfungsi sebagai seseorang yang melakukan pencatatan informasi keuangan perusahaan. Kita bisa melihat posisi keuangan perusahaan dari laopran keuangan perusahaan. Seorang akuntan sangat dibutuhkan di setiap perusahaan karena semua dan setiap kegiatan ekonomi perusahaan akan selalu dicatat ke dalam pencatatan akuntansi. Pencatatan keuangan perusahaan harus dilakukan dengan sangat hati – hati, baik, dan benar. Karena kalau tidak perusahaan kemungkinan besar akan mengalami kerugian apabila laporan keuangan tersebut tidak dicatat dengan baik dan benar. Setelah semua kegiatan ekonomi perusahaan telah dicatat, seorang manajemen akan mengambil suatu keputusan yang berguna untuk mengambil langkah selanjutnya bagi kelanjutan perusahaan tetrsebut. Manajemen juga harus mengendalikan posisi kas, membayar tagihan-tagihan atau biaya - biaya d...